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1.您好,王家林先生解释的火花和Hadoop在全国确实是首屈一指的。 5月,我公司特意邀请王嘉林先生为公司员工解决技术难题。 工作人员报告说,王先生讲解的课程非常好。 该公司计划在7月份再次邀请王家林先生讲解火花过程。 您可以在7月邀请王家林老师。


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2.保险行业员工分内勤编制和外勤编制,外勤也就是所谓的业务员,内勤就是没有业务压力的行政人员,组训和讲师一般都是属于内勤编制,但也不排除有些优秀的外勤也冠上兼职讲师的头衔,但其本质上还是外勤编制,还是以做业务拿佣金的。具体怎么区分是内勤编制还是外勤编制就要看她和公司签订的是什么合同,内勤签订的是劳动合同,而外勤只是代理合同,所以这样的情况你应该问你这个对象跟公司签订的到底是劳动合同还是代理合同。 还有关于组训和讲师的区别,其实工作内容没本质的区别,都是组织、培训、激励、辅导业务员,一般组训都是待在基层机构的,而讲师是在市级和省级公司层面。没有哪个更好或者更不好,还是看个人发展。

3.我个人认为:培训讲师只是讲师而已,不涉及培训的整套流程,而培训师是整套流程的开发者和实施者、监督者。但也有说法是培训师=讲师+教练。


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